Moro no Rio de Janeiro, e estou procurando uma posição em São Paulo, a Target Outplacement consegue me atender?

R. No momento, só atendemos a profissionais e empresas na Grande São Paulo, Região do ABC, Campinas e Região, portanto não temos como atendê-lo fora dessa área. O projeto exige grande disponibilidade e presença pessoal do assessorado e a distância, seria uma grande dificultador de sua presença nos eventos, contatos ou entrevistas geradas repentinamente. 

Li no seu site que a Target Outplacement atende apenas executivos e níveis gerenciais, eu sou especialista de TI e ganho mais que alguns gerentes, vocês poderiam me atender?

R. Realmente atuamos de forma segmentada com foco em executivos e níveis gerenciais com remuneração acima de R$8.000,00 (oito mil reais), portanto mesmo não sendo um gerente, se seu salário está próximo desse valor, poderemos assessorá-lo.

Somos uma Empresa e estamos desligando 5 profissionais no mesmo dia, vocês conseguiriam fazer um primeiro contato já no dia do desligamento dentro de nossa Empresa?

R. Sim. Acreditamos que este acolhimento inicial, ajuda a diminuir o impacto do desligamento e mostra um forte respeito da Empresa pelos profissionais, investindo em sua recolocação profissional.

Gostaria de saber os preços dos serviços da Target Outplacement?

R. Não temos uma tabela de preços, o investimento varia conforme aspectos do perfil do profissional que será atendido, cito alguns; Histórico profissional, cargos ocupados, remuneração, formação acadêmica, domínio de idiomas, idade, objetivos, etc. O que recomendamos é que você agende uma conversa pessoal conosco não só para explorarmos estes aspectos, mas também para detalharmos nossos serviços, metodologia, resultados e investimento. 

 Gostaria de saber como funciona os serviços da Target Outplacement?

R. Nossa metodologia aplicada num contrato de 12 meses envolve 15 sessões presenciais e 5 fases que na maioria dos casos andam em paralelo. A 1ª fase é de identificação de forças, valores, competências e propósitos do assessorado. O objetivo é gerar autoconhecimento sobre a forma de operar corporativa para que fique claro ao assessorado como se adaptar a diferentes culturas e alinhar o ferramental com estes aspectos (CV, linkedin page, narrativa de carreira). A 2ª fase é de definição da estratégia de carreira e preparação para o mercado, com definições importantes e simulações críticas que serão usadas em contatos e entrevistas. A 3ª fase é de ataque ao mercado com técnicas de ampliação de network, e envolvimento direto de um Job Hunter. A 4ª fase é de geração direta de oportunidades e de job hunting. A 5ª fase ocorre em paralelo com todas as outras e é de Coaching de carreira, Counseling e acompanhamento de todo o projeto. Para entrar no detalhe é fundamental um contato pessoal. Agende sua reunião sem compromisso.

 A Target Outplacement dá garantia de recolocação durante o tempo de contrato?

R. Não. Nosso compromisso é gerar ao menos, cinco vezes mais conexões pessoais (contatos, entrevistas) do que você conseguiria pessoalmente, com seu network, portanto, acreditamos que esse movimento com a preparação, a assessoria e o coaching que oferecemos, irá lhe deixar preparado para o seu novo objetivo de carreira. 

Estou empregado, mas não estou feliz com minha carreira e gostaria de ser preparado por um Coach para um novo desafio. Voces prestam esse serviço? 

R. Sim. Nosso Coach irá assessorá-lo na escolha de uma nova carreira, baseado num trabalho de assessment do seu perfil e motivadores, desenharemos juntos um novo CV, Linkedin Page e deixaremos as pontes pavimentadas para que voce siga em direção ao seu novo objetivo. 

Li no site que a Target tem uma metodologia bem completa, mas meu interesse é apenas em um serviço de Job Hunter rápido, vocês vendem somente esse serviço?

R. Não. Grande parte do sucesso de um projeto de recolocação profissional depende do envolvimento e protagonismo do assessorado, desde o entendimento de como ele opera em cada cultura corporativa, a reconstrução de seu CV e sua narrativa de carreira, a presença nas sessões de coaching e nas simulações de entrevista, por isso, somos especialistas em recolocação profissional e acreditamos que fragmentar os serviços impactariam a qualidade, a eficiência e o resultado do projeto.

Como faço para enviar meu CV para a Target Outplacement para alguma oportunidade no mercado?

R. Infelizmente não temos um banco de curriculos. Trabalhamos apenas com os CVs dos assessorados que contrataram nossos serviços.